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2010年全国各省市最低工资标准最新数据汇总
2010-12-31|资讯来源: 淮海人才网|查看: 2025

我国《最低工资规定》提出,最低工资标准每两年至少要调整一次。由于受金融危机影响,2009年人力资源和社会保障部提出,暂缓调整最低工资标准以减轻企业负担,稳定就业岗位。受国际金融危机的影响,去年中国各地都暂停了最低工资标准的调整。随着经济的逐步回暖,2010年,江苏省在全国率先确定上调最低工资标准。随后,浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。人力资源和社会保障部透露,今年还将有20个省份计划调整工资标准。

相关法规:最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
  最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


具体各地标准
数据:2010年全国各省市最低工资标准最新数据汇总.doc

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