淮海法律法规列表

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  • 人才招聘网站诚信承诺书
  • 为切实维护群众合法权益,完善自律管理,本网站公开承诺:    第一条严格遵守《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》、《互联网信息服务管理办法》和《 互联网用户账号名称管理规定 》等法律法规。    第二条坚守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民……
  • 不少企业使用六天工作制 劳动者不知“双休去哪了”
  • 家住北京市海淀区的白领陈玲最近果断辞职,结束了持续4个月的“996”工作状态。在她看来,每天从早9点工作到晚9点、每周工作6天,“自己实在吃不消”。   陈玲发现,这种工时制度在一些创业公司中时常可以碰到,而每天工作8小时、每周工作6天的公司则更多。   然而,根据1995年相继实施的劳动法和……
  • 淮海人才网ihuaihai.com 关注Java程序员面试失败的5大原因
  • 下面是Java程序员面试失败最有可能的5大原因,当然也许这5点原因适用于所有的程序员,所以,如果你是程序员,请认真阅读以下内容。 1、说得太少 尤其是那些开放式的问题,如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们……
  • 潜规则公司招聘中不能说的秘密
  • 你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历,而回应者却寥寥无几?难道真的是人才饱和了吗?或者是你不够优秀,企业在第一时间就把你给枪毙了呢?这里,会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密,了解了这些秘密,应该可以让你以后的应聘变得更加有 成效! 现在中国所有招聘网站都是以……
  • 22岁到26岁职场定位的黄金四年
  • 当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘……
  • 职场新人实习期规划
  • 冯仑和潘石屹、王功权、易小迪等人被媒体称为“万通六君子”,他也被称为是“地产思想家”,这几年他又成了民营企业家的代言人。他常说的一句话就是:“坚持理想,顺便赚钱。”这与他二十年商海拼搏的经历密不可分的。   2012年,冯仑在《理想丰满》一书中畅议当下的社会热点问题,谈理……
  • 如何提高工作生活快乐指数
  • 我们通常习惯用“幸福指数”来衡量生活质量的好坏,然而,在职场中,用来衡量自己工作情绪好坏的标准则是“快乐指数”。给自己加压、抱怨、与同事相处困难、对所从事的工作心生厌恶,这些都是影响我们“快乐指数”的负能量的来源。心理专家认为,虽然我们的职业生涯并不总是快乐的,但一些行为和方法可以帮助我们将感性……
  • 职场新人:5种“花儿”做不得
  • 每个新人从象牙塔到职场,都逃不过“适应期”,难免磕磕碰碰。有的因为人际关系处理不好而困扰,有的入职后发现工作与个人兴趣不符,有的抱怨工资待遇太低,这些无疑是新人在角色转换时所必须经历的阵痛。 “参加工作之前我一直告诫自己‘沉默是金’,无奈本性好打不平,看见那些不平的事情,我就会激动,会替别……
  • 求职交谈中的技巧
  • (1)做好交谈前的准备。求职者要事先把自己要告诉对方的内容整理好,以使用简炼的语言,把自己的意图有条理地传达给对方。还要考虑好如何回答对方可能向自己提出的问题,也要准备好如何向对方发问。   (2)谈话要富于幽默。现代人心理素质的重要组成部分是要有幽默感。自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度,……

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