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  • 人事专员
  • 面议工作性质:全职更新时间:2019-07-02共有0人投递简历
  • 微信分享职位
职位描述:
一、能力要求:语言表达清晰、能够撰写公司管理制度、能够组织团队活动、沟通能力强,能够让公司其他部门清晰的理解公司人力资源管理制度,熟悉人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
二、岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度;
2、执行公司招聘流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续;
3、建立、维护公司的员工手册、人事档案,办理和更新劳动合同;;
4、协同开展新员工入职培训,业务能力培训,制定并执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、协调员工与管理层的关系,组织公司各类团队建设活动;
6、执行公司薪酬绩效管理制度,制定员工职业生涯规划,充分发挥员的积极性和创造性;
7、完成上级交办的其他任务。
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