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  • 绩效专员
  • 面议工作性质:全职更新时间:2019-07-02共有0人投递简历
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职位描述:
1.执行并修订公司薪酬管理制度2.汇总考勤数据,并核算薪酬数据3.组织实施公司绩效考核工作,发现考核中的问题,并对公司的考核管理体系提出修订建议4.组织员工技能培训、考试5.领导安排的其他相关工作任职要求:男女不限,23-38岁,大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,熟练操作办公软件,沟通能力强,工作思路清晰,有1年以上从事制造业薪酬绩效考核工作经验。一经录用,待遇从优,8小时工作制,上六休一,五险,包吃,高温津贴,节假日生日及劳保福利等。有意者可直接联系,电话:******70(微信同步,咨询时间:周一至周六08:00-17:00,其余时间不接待,添加时请备注姓名及应聘岗位,谢谢~)
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