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职位描述:
一、工作内容:
1、日常营运管理接待顾客的咨询,了解顾客的需求和满意度,达成销售;全面负责门店日常营运工作,对门店的各项绩效指标负责;为门店伙伴团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估;负责监督和规范伙伴的操作标准,为客人提供高标准的优质服务;负责门店各类规范和流程的贯彻实施。
2、人力管理负责招募门店伙伴,建立协同一致合作良好的团队;跟踪及辅导门店伙伴的带训,带领门店伙伴晋升发展,构建高效的组织团队,根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核
3、新店开业执行新店开业流程,为新开店储备人力
4、其他完成上级主管交办事项二、任职要求:
1、大专及本科学历
2、有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验,至少3年及以上工作经验,并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验
3、能够适应轮班制
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力
5、具备良好的执行力和抗压能力
6、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战三、薪资福利:
1、薪资:面议
2、加班费按国家规定发放
3、一年后带薪休假5天
4、股份提点四、工作时间:早9:00-18:00晚14:00-23:00月休4天五、门店岗位晋升:见习店长—店长—城市合伙人
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